Главная
Информ.
Метод. служба
ГИА
ФГОС
Семья и детство
Школы
Дет. сады
Доп. образование
Вопрос-ответ
Учителя, воспитатели - трудовая семья,
Учителя, воспитатели – это он, ты и я,
Жизнь не зря нас сплотила, ведь известно давно:
Если вмести, мы – сила, если все заодно!

Основной Государственный Регистрационный номер

1023300004199

Дата регистрации

14.05.2002 год.

Идентификационный Номер налогоплательщика (ИНН)

3303006663

Код причины постановки на учет (КПП)

 

330301001

Официальное наименование

Вязниковская окружная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ

Адрес местонахождения

601442 Владимирская область г. Вязники ул. Советская, дом № 17

Руководитель

Председатель – Королева Елена Николаевна.

дата регистрации 14.05.2002г

Виды деятельности

91.20 -Деятельность профессиональных союзов.

      Организация зарегистрирована во Владимирской области 14.05.2002 года. Наша деятельность относится к отрасли Некомерческие организации. Телефонный номер 8 (49233) 2-35-55 Адрес электронной почты : lena.koroleva.45@mail.ru. Фактический адрес 601442 Владимирская область г.Вязники ул.Советская дом № 17.

Публичный отчет за 2016 год. (Подробнее>>)

Отчетный доклад о работе Вязниковской окружной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ за 2016 год.

      В состав окружной организации профсоюза входят 67 первичных организаций, 1568 членов профсоюза, от общего количества работающих 1743- составляет 90% членства.
Первичные профсоюзные организации созданы во всех муниципальных образовательных учреждениях территории.
      Определены первоочередные меры по реализации уставных задач, организационному укреплению профсоюзной организации:
-усиление индивидуальной работы с членами профсоюза, привлечение в профсоюз молодежи.
- расширение и совершенствование форм информационной и методической работы, обучение профсоюзного актива, создание профсоюзной странички на сайте управления образования.
- повышение действенности социального партнерства, участие представителей профсоюза в выработке решений по основным вопросам условий труда и трудовых отношений в целях расширения перечня гарантий и льгот в коллективных договорах.
- совершенствование на уровне города форм взаимодействия окружной организации с органами государственной власти, институтами гражданского общества, занимающимися проблемами образования.
- усиление внимания вопросам оздоровления, создание безопасных условий труда работников и обучающихся в учреждениях образования.
      Анализируя планы работы, мы стараемся выстраивать систему работы по вс ем основным направлениям уставной деятельности.
      На заседаниях президиума окружной организации рассматриваем вопросы модернизации образования;
-защиты социально трудовых прав работников образования, мотивации профсоюзного членства, деятельности первичных профсоюзных организаций.
- в первичных профсоюзных организациях практикуется проведение профсоюзных собраний с рекомендованной окружным комитетом профсоюза единой повесткой дня.
      Традиционно проводятся обучающие семинары для вновь избранных председателей первичных профсоюзных организаций по темам: «Нормативные основы деятельности профсоюзной организации» , «Вопросы внутрисоюзной работы,» «Планирование», «Ведение протокольного хозяйства», «Делопроизводство».
      В окружной организации профсоюза налажено делопроизводство, текущий документооборот, оформление и хранение протоколов отчетно-выборных конференций, смет , ведомостей на З-П.
В течение последних лет в окружной организации накапливается фото и видеотека. Газету «Мой профсоюз» выписывают все первичные организации.
      В результате формирования имиджа профсоюзной организации наблюдается более заинтересованное отношение руководителей образовательных учреждений к наличию и деятельности профсоюзной организации в учреждении. 24 организации имеют членство 100%, а такие профсоюзные организации, как д/с №12,»Малыш», Осинковская ООШ, Пирово-Городищенская ООШ, проводят недостаточную разъяснительную работу в своих коллективах о роли и значении профсоюзного движения , поэтому профсоюзное членство у них низкое.
      Большое внимание в защитной деятельности окружной организации уделяется социальному партнерству. Между управлением образования и окружной организацией имеется отраслевое Соглашение, в каждом учреждении имеются коллективные договора утвержденные в областном управлении по труду.
      Особое внимание в работе окружной организации профсоюза уделяется работе с молодежью. Проводим районные конкурсы- шоу, ежегодно молодые до 35 лет учителя и воспитатели члены профсоюза участвуют в областных смотрах-конкурсах молодых лидеров, а молодой специалист Васильева А.В. входит в состав областного молодежного Совета. В окружной организации создан свой молодежный Совет.
      Совместно с управлением образования проводятся торжественные приемы на работу молодых специалистов, ежегодно по итогам конкурса «Учитель года», «Воспитатель г7ода» профсоюз награждает победителей ценными подарками, в «школе молодого учителя» проводим анкетирование по адаптации молодежи в образовательных учреждениях, разъясняем права и обязанности молодых учителей.
Судебная форма защиты социально-трудовых прав работников образования по-прежнему является одним из самых эффективных и результативных способов правовой защиты членов профсоюза. 15 дел за 2016 год рассмотренных с участием представителя от профсоюза касалось нарушения прав педагогических работников на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Во всех случаях требования работников были признаны обоснованными и удовлетворены судами.
      С 2009 года работает заемный фонд для членов профсоюза. Сумма займа составляет 30000 рублей на 6 месяцев. За 2016 год выдано 150 членам профсоюза 3 млн рублей.
      В работе по формированию доходной части бюджета и расходования средств, окружной комитет руководствуется сметами доходов и расходов, утвержденными Советом окружной организации.
Расходование профсоюзных средств осуществляется строго на уставные цели, со всеми получателями денег оформлены согласия на обработку персональных данных.
      Много делается по руководству первичными профсоюзными организациями, однако мы знаем недостатки в нашей работе и направляем свою деятельность на их устранение, это:
-недостаточно качественный состав профсоюзного актива;
-не в полном объеме используем информационно-компьютерную систему:
- не на должном уровне обобщение передового опыта работы первичных профсоюзных организаций;
- недостаточная работа первичек со СМИ.
.

07.02.2017
Королева Е. Н.

Рекомендации первичным организациям Профсоюза по мотивации профсоюзного членства.

      C целью повышения эффективности работы, направленной на вовлечение в профсоюз новых членов необходимо использовать следующие формы и методы работы:
-активизация работы председателей и профкомов через составление и реализацию плана работы. При составлении плана работы профкомам предусматривать регулярные мероприятия( семинары, занятия кружка ) по вопросам организации информационной работы по мотивации профсоюзного членства.
-необходимо принимать участие, в изучении и в разрешении социально значимых и наиболее острых проблем трудовых коллективов. Информировать коллективы о достигнутых результатах.
- вести широкую просветительскую и разъяснительную работу в коллективах, позволяющую оценить преимущества профсоюзного членства.
- широко освещать итоги реализации заключенного коллективного договора. Предусматривать при заключении коллективных договоров пожеланий, не противоречащих действующему законодательству и обеспечивающих конкретные преимущества членов профсоюза по сравнению с теми, кто не состоит в профсоюзе.
- использовать положительный опыт первичных организаций профсоюза, где проводится эффективная работа по мотивации профсоюзного членства.
- использовать возможности более полного обеспечения профсоюзной организации печатными методическими материалами.
- считать информационную работу одним из приоритетных направлений деятельности, профсоюзной организации для пополнения профсоюзного членства организации. Использовать все доступные средства информирования трудового коллектива о социально-экономической, правовой и другой работе, осуществляемой профкомом по защите прав и интересов работающих (собрания, профсоюзные уголки, стенгазеты, информационные листки, выпуски информационных бюллетеней).
- использовать в работе доступные средства массовой информации для дальнейшей популяризации профсоюзного движения, сохранения целостности и организационного единства профсоюзов.

09.11.2016
Королева Е. Н. Председатель Вязниковской окружной организации
Общеросийского профсоюза образования.

Возвращены не засчитанные годы работы.
Защита социально – трудовых прав работников отрасли является важным аспектом в работе Вязниковской окружной организации профсоюза работников народного образования и науки Р.Ф.

       Ежегодно в Вязниковскую окружную организацию профсоюза работников народного образования и науки за помощью при оформлении пенсий обращаются до 15 человек. Штатные работники профсоюзной организации помогают восстановить утерянный стаж, подсказывают, где можно найти документы, подтверждающие факт работы и полученную заработную плату. Особенно трудно искать документы воспитателей, ранее работавших в детских садах колхозов, совхозов, промышленных предприятий, которые в настоящее время ликвидированы.
      Основную помощь профсоюз оказывает педагогическим работникам по вопросу отказа в назначении досрочной страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью.
       Так в феврале 2016 года в окружную организацию профсоюза обратилась старшая воспитатель из детского сада «Лучик» Рудакова С.В. Пенсионный фонд насчитал ей всего 12 лет 7 месяцев 7 дней специального стажа, т.е. только половину из обязательного 25летнего стажа. Не были засчитаны в стаж периоды, когда дошкольное учреждение называлось детский комбинат, периоды простоев дошкольного учреждения в 1994 -1999 г.г., когда истица работала заведующей дошкольного учреждения, 1 год работы старшим воспитателем с возложением дополнительных обязанностей заведующей детским садом, 98 дней нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации. Профсоюз помог работнику собрать подтверждающие документы, составил исковое заявление в суд, участвовал в качестве представителя истца в судебных заседаниях. В результате суд посчитал доводы окружной организации убедительными и весь спорный период был засчитан Рудаковой С.В. в специальный стаж на досрочную страховую пенсию.
      Пенсионный фонд исключил из специального стажа Дорофеевой Т.В. более трех лет работы воспитателем в детском саду сразу по нескольким основаниям.
      Детский сад в 1990 -1994 г.г. принадлежал льнокомбинату, который давно ликвидирован. Его архив передан на хранение ООО «Тех Текстиль», однако «Тех Текстиль» не имеет права на выдачу архивные справок. Так же из специального стажа были исключены периоды работы во время педагогической практики, периоды простоя учреждения и пребывания в командировках. По решению суда все оспариваемые периоды были зачтены истице в стаж на досрочную страховую пенсию.
      Большую помощь окружной организации в подготовке документов в суд оказывает главный правовой инспектор труда областной организации профсоюза Синицын Н.В.
      Он подсказывает какими документами можно подтвердить факт работы, а исковое заявление сделать более доказательным.

09.11.2016
Королева Е. Н. Председатель Вязниковской окружной организации
Общеросийского профсоюза образования.

      13 октября 2016 года в Вязниковской окружной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ состоялось совещание председателей первичных профсоюзных организаций.
      Председатель окружной организации профсоюза Королева Е.Н. ознакомила профсоюзный актив с задачами Профсоюза на 2016-2017 учебный год.
      В ходе совещания были рассмотрены вопросы:
- приказ Минобрнауки Россиии « Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
-О роли профсоюза образования в подготовке рекомендаций по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей.
- О финансировании сельских малокомплектных школ, расположенных в сельской местности.
- О переносе срока применения профессионального стандарта «Педагог» на 2019 год
      Особое внимание было уделено работе с молодыми педагогами.
     По вопросу финансирования и заработной платы педагогических работников выступила на совещании директор МУ Центра экономики и финансов учреждений системы образования Егорова Наталья Георгиевна.

18 октября 2016 года
председатель Королева Е.Н.

«ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ- РЕШАТЬ СЕРЬЕЗНО И ТВОРЧЕСКИ»

      Мотивы профсоюзного членства заложены в Трудовом кодексе РФ. Главные мотивирующие факторы- правозащитная работа профсоюза ,коллективные действия, колдоговоры, организация встреч, праздников. Но, по нашему убеждению, на первое место выходит информационная работа одно из приоритетных направлений деятельности, связанным с организацией мотивационной работы для пополнения профсоюзного членства. Для нас сегодня главное стабильность и укрепление профсоюзных рядов, привлечение новых членов, ведь чем больше численность профсоюза, тем он авторитетнее. Поэтому мы стараемся бороться за каждого человека, за каждую новую организацию, отстаиваем интересы членов профсоюза, живем их проблемами, встречаемся с коллективами, работаем с руководителями.
       Первичные профсоюзные организации созданы во всех образовательных учреждениях территории, все руководители являются членами профсоюза.
      Определены первоочередные меры по реализации уставных задач, организационному укреплению окружной профсоюзной организации:
- усиление индивидуальной работы с членами профсоюза, привлечение в профсоюз молодежи.
- расширение и совершенствование форм информационной и методической работы, обучение профсоюзного актива.
- повышение действенности социального партнерства, участие представителей профсоюза в выработке решений по основным вопросам условий труда и трудовых отношений в целях расширения перечня гарантий и льгот в коллективных договорах.
- совершенствование на уровне района форм взаимодействия окружной организации с органами государственной власти, институтами гражданского общества, занимающимися проблемами образования.
- усиление внимания вопросам оздоровления, создание безопасных условий труда работников и обучающихся в учреждениях образования.
       Анализируя планы работы, мы стараемся выстраивать систему работы по всем основным направлениям уставной деятельности.
      Стали больше уделять внимания обучению профсоюзного актива, работают профсоюзные кружки(14 кружков), некоторые категории актива обучаются в постоянно действующих областных семинарах.
      Традиционно проводятся обучающие семинары для вновь избранных председателей первичных профсоюзных организаций с выдачей раздаточного материала.
      Сложилась система информационного обеспечения первичных профсоюзных организаций через информационные бюллетени, профсоюзные уголки. Во все организации оперативно дается информация отражающая вопросы деятельности ЦС , обкома профсоюза, окружной организации, а так же органов власти.
      В течение многих лет в окружной организации профсоюза накапливается фото и видеотека, которая используется в информационной работе.
      Газету «Мой профсоюз» выписывают все первичные организации,»Трибуну» 11 крупных учреждений.
Заботясь об имидже окружной организации профсоюза, к праздничным датам, отраслевым праздникам, готовятся поздравления в местную газету «Маяк». В профсоюзные уголки учреждений. Ведем широкую просветительскую и разъяснительную работу в коллективах, позволяющую оценить преимущества профсоюзного членства.
      Формированию положительного имиджа окружной организации профсоюза способствует и то, что председатель является членом Совета общественных организаций при Главе Вязниковского района, членом Ассоциации профсоюзных организаций района, членом районной оздоровительной комиссии, входит в состав аттестационной комиссии, в комиссию по награждению работников муниципальной системы образования, по приемке образовательных учреждений к новому учебному году и др.
      В последнее время наблюдается более заинтересованное отношение руководителей образовательных учреждений района к наличию и деятельности профсоюзной организации в его учреждении, 24 организации из 69 имеют 100% членство.
      Важная роль в работ е мо мотивации профсоюзного членства отводится социальному партнерству. В каждом учреждении имеются коллективные договоры прошедшие уведомительную регистрацию в областном управлении по труду.
      В целях обмена опытом и повышения роли коллективных договоров по защите прав и интересов работников образования окружная организация проводит районный смотр-конкурс на»Лучший колдоговор», показывая конкретные преимущества членов профсоюза по сравнению с теми, кто не состоит в профсоюзе.
      Важнейшей составной частью организационного укрепления и улучшения работы по мотивации профсоюзного членства стало совершенствование кадровой политики. Предпринимаются меры по вовлечению молодежи в ряды профсоюза. Совместно с управлением образования проводим школу «Молодого учителя», где проводим анкетирование по адаптации молодежи в образовательных учреждениях, разъясняем права и обязанности молодого учителя. Совместно с управлением образования ежегодно проводим торжественные приемы на работу молодых специалистов, по итогам районных конкурсов «Учитель года»,»Воспитатель года» профсоюз награждает победителей ценными подарками.
      С 2012 года наша молодежь успешно участвуют в ежегодных областных конкурсах»Молодой профсоюзный лидер» занимая призовые места, одна из них Васильева А.В. входит в состав областного молодежного Совета.
В традицию окружной организации вошли районные профсоюзные конкурсы с молодыми членами профсоюза, , которые рекламируют преимущества профсоюза, вносят живую струю в работу, привлекая в свои ряды молодых.
      Следуя примеру старших товарищей, молодые педагоги охотно пополняют ряды членов профсоюза, набираются опыта, становятся лидерами.
      Судебная форма защиты социально-трудовых прав работников образования – по прежнему является одним из самых эффективных и результативных способов правовой защиты членов профсоюза. 16 дел за 2015 год рассмотренных в судах с участием представителя от профсоюза касалось нарушения прав педагогических работников на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Во всех случаях требования работников были признаны обоснованными и удовлетворены судами.
      Большую помощь в мотивации профсоюзного членства оказывает областной Заемный фонд созданный в 2009 году. За 2015 год 112 членов профсоюза на сумму 2,5 млн рублей воспользовались беспроцентной ссудой в трудной жизненной ситуации.
     Используя доступные средства массовой информации для дальнейшей популяризации профсоюзного движения мы сохраняем целостность и организационное единство профсоюза.

31.05.2016
 Председатель окружной организации: Королева Е.Н.

Наш адрес:
601441, Владимирская область, город Вязники, ул. Советская, д. 17
Телефон/факс (49 233) 2-05-55